# 최저임금 위반

최저임금 위반 최저임금 위반은 사용자(고용주)가 근로자에게 법으로 정해진 최저임금보다 낮은 임금을 지급하는 행위입니다. 대한민국에서는 매년 정부가 정한 최저임금 기준 이상을 모든 근로자에게 지급할 의무가 있으며, 이를 어기면 법적 처벌을 받게 됩니다. 최저임금 위반 시 사용자는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

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수습기간 최저임금 위반, 징역까지 가능한 근로기준법 위반 사항

2026년 수습기간 최저임금 위반은 3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금 대상입니다. 수습기간 감액 조건, 단순노무직 예외, 주휴수당 의무 등 근로기준법 규정을 정리했습니다.

최저임금 위반, 어디까지가 불법인가? 대표·임원이 꼭 알아야 할 핵심 정리

최저임금 위반의 기준, 계산 방법, 형사·민사 책임, 노동청 대응 요령, 실무에서 자주 발생하는 위반 유형과 예방·대응 전략을 기업 대표와 임원이 이해하기 쉽게 정리한 글입니다.