출퇴근기록 조작으로 근로시간 위반 은폐하는 사례, 법적 처벌은?
출퇴근기록 조작으로 근로시간을 은폐하는 행위는 형사 처벌, 행정 처분, 민사 책임을 초래합니다. 실제 사례와 적용되는 법규를 통해 법적 의미를 쉽게 설명합니다.
'출퇴근기록 조작 근로시간'은 근로기준법상 사용자가 근로자의 실제 출퇴근 기록을 허위로 조작하여 실제 근로시간을 축소하거나 왜곡하는 불법 행위를 의미합니다. 이는 초과근로 수당 미지급이나 근로시간 위반으로 이어질 수 있으며, 시간과 능력이 없이는 불가능한 조작으로 근로감독 시 엄중 처벌 대상입니다. 일반 근로자는 이를 발견하면 노동부에 신고할 수 있습니다.
출퇴근기록 조작으로 근로시간을 은폐하는 행위는 형사 처벌, 행정 처분, 민사 책임을 초래합니다. 실제 사례와 적용되는 법규를 통해 법적 의미를 쉽게 설명합니다.