무단퇴사손해배상 청구 가능 여부와 실제 배상 사례 완전 정리
무단퇴사손해배상 청구 요건, 금액 산정, 판례 사례, 근로자 대응 팁 완전 정리. 사업주·근로자 모두 실무 가이드.
# 퇴사 통보 의무
퇴사 통보 의무는 근로기준법 제26조에 따라 근로자가 퇴직을 원할 경우 사용자의 동의 없이 최소 30일 전에 서면으로 통보해야 하는 법적 의무를 의미합니다.
이 기간 동안 사용자는 퇴직을 거부할 수 없으며, 근로자는 이를 지키지 않으면 손해배상 책임을 질 수 있습니다.
단, 1개월 미만 단기 근로자나 정당한 사유가 있는 경우 예외가 적용될 수 있습니다.
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