퇴직금 미지급 형사처벌 사례, 실제 케이스와 대처법 알아보기
퇴직금 미지급 형사처벌 사례와 실제 케이스, 법적 대처법 간단 정리. 징역·벌금 기준과 지연이자 받는 방법 알아보세요.
퇴직금 미지급은 근로자가 퇴직할 때 받아야 할 퇴직금을 사용자(고용주)가 지급하지 않는 행위를 말합니다. 근로기준법에서는 근로자가 퇴직하면 평균임금에 30일분 이상을 곱한 금액을 지급하도록 의무화하고 있으므로, 이를 지키지 않으면 법적 책임을 지게 됩니다. 미지급된 퇴직금은 근로자가 노동청에 진정하거나 법원에 소송을 제기하여 청구할 수 있으며, 사용자는 지연이자와 함께 배상해야 합니다.
퇴직금 미지급 형사처벌 사례와 실제 케이스, 법적 대처법 간단 정리. 징역·벌금 기준과 지연이자 받는 방법 알아보세요.
퇴직금 미지급 시 회사가 받을 수 있는 형사처벌은 3년 이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금입니다. 지연이자 청구 방법과 고용노동부 진정, 민사 소송 등 근로자의 대응 방법을 정리했습니다.
직원 임금체불 근로기준법 위반 시 형사처벌(징역 3년 이하), 실제 사례·대응법 총정리. 노동청 진정·민사소송 팁 포함.
퇴직금 미지급 시 발생하는 형사·민사 리스크, 퇴직금 계산 방법, 지급 대상과 예외, 노동청·소송 대응 전략, 분쟁 예방을 위한 인사·급여 관리 팁까지 기업 대표와 인사담당자가 알아야 할 핵심 내용을 정리한 실무 가이드입니다.