# 퇴직금 협상

퇴직금 협상은 근로기준법에 따라 퇴직 시 발생하는 퇴직급여(평균임금 × 30일 × 근무연수)를 산정하고 지급 조건을 당사자 간 합의로 조정하는 절차입니다.
법적으로 퇴직금은 근로자의 퇴직 후 생활 안정을 위한 필수 수당으로, 협상 시 근무기간 인정 여부나 평균임금 계산 기준이 핵심 쟁점이 됩니다.
일반적으로 회사와 근로자가 합의로 금액을 조정할 수 있으나, 법정 기준 미만으로는 무효가 될 수 있습니다.

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