퇴직금 못 받았을 때 | 대표·임원이 꼭 알아야 할 법적 대응과 실무 전략
퇴직금 못 받았을 때 기업 대표·임원이 알아야 할 법적 기준, 형사·민사 책임, 실무 대응 전략과 예방 체크리스트를 정리했습니다. 퇴직금 계산, 분쟁 유형, 노동청·소송 대응까지 한 번에 확인할 수 있습니다.
# 퇴직금
퇴직금의 법률적 정의
퇴직금은 근로자가 회사를 그만둘 때 받는 금전적 보상으로, 근로기준법에 따라 1년 이상 근무한 근로자에게 지급이 의무화되어 있습니다. 퇴직금은 근로자의 근속 기간과 퇴직 당시의 임금을 기준으로 계산되며, 근로자의 생활 안정과 노후 보장을 목적으로 합니다. 퇴직금은 임금채권으로 보호되어 회사의 채무 불이행 시에도 우선적으로 지급받을 수 있습니다.
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