폭언·욕설 방치 사업주 근로기준법 위반, 실제 처벌 사례와 대처법
폭언·욕설 방치 사업주 근로기준법 위반 사례와 처벌, 대처법 간단 정리. 실제 케이스와 FAQ로 직장 괴롭힘 피해자 도움.
'폭언·욕설'은 법률적으로 형법 제311조의 모욕죄에 해당하며, 공연히 사람을 비방하거나 경멸하는 표현으로 명예를 훼손하는 행위를 말합니다.
이는 단순한 감정 표현이 아닌 사회 통념상 용납되지 않는 수준의 반복적·공개적 욕설로, 1년 이하 징역이나 200만 원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다.
가정폭력이나 직장 내 괴롭힘 맥락에서는 명예훼손죄나 근로기준법 위반으로 확대 적용되어 정신적 피해를 입증하면 처벌됩니다.
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상습적인 부부 폭언·욕설은 가정폭력으로 형사처벌 대상. 모욕죄·스토킹법 기준, 사례, 대응법 간단 정리.