응급실 의료진 폭행, 공무집행방해 적용될까? 실제 사례와 법률 정리
응급실 의료진 폭행 시 공무집행방해 적용 여부와 실제 사례, 처벌 기준을 간단히 정리. 형사·민사 결과와 FAQ로 쉽게 이해.
폭행 공무집행방해는 공무원이 적법한 직무를 수행 중 폭행이나 협박으로 이를 방해하는 행위를 말하며, 형법 제136조에 따라 5년 이하 징역 또는 1천만 원 이하 벌금에 처해집니다. 여기서 폭행은 신체에 직접 닿는 밀치기나 침 뱉기뿐 아니라 물건 던지기 등 간접적 물리력 행사도 포함되며, 상해가 발생하면 처벌이 더 무거워집니다. 공무집행이 위법하면 성립되지 않으나, 일반적으로 경찰 출동 시 밀치거나 저항하는 행위가 해당될 수 있습니다.
응급실 의료진 폭행 시 공무집행방해 적용 여부와 실제 사례, 처벌 기준을 간단히 정리. 형사·민사 결과와 FAQ로 쉽게 이해.
검찰수사관 조사 중 폭행으로 인한 공무집행방해죄의 법적 성립 요건, 처벌 기준, 실제 사례를 설명합니다. 단순공무집행방해와 특수공무집행방해의 차이, 양형 기준을 알아보세요.
사인 경호원 폭행 시 공무집행방해죄 성립 여부와 실제 사례, 형사·민사 처벌 정리. 법적 요건과 대처법 간단 설명.