프리랜서 위장 도급 근로자성 인정, 실제 사례와 법적 결과 알아보기
프리랜서 위장 도급 근로자성 인정 기준과 실제 사례, 형사·민사 처분을 간단히 정리. 노동권리 보호와 사업주 주의사항 확인하세요.
# 프리랜서 위장 도급
프리랜서 위장 도급은 사업주가 하청계약을 가장하여 프리랜서로 위장한 노동자를 직접 지휘·감독하며 실질적인 고용노동 관계를 형성하는 불법 행위를 말합니다. 이는 근로기준법상 도급이 아닌 근로계약으로 보아 최저임금, 주휴수당 등 노동권리를 보장해야 하나, 이를 회피하기 위한 수법입니다. 일반적으로 프리랜서 계약서 작성에도 불구하고 업무 지시, 근태관리 등이 이뤄지면 위장으로 판단됩니다.
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