하루 12시간 초과 근로 시킨 사례, 실제 벌금·징계 사례와 법적 처벌 알아보기
하루 12시간 초과 근로 사례와 처벌: 버스·물류 업체 실제 케이스, 근로기준법 위반 벌금·소송 결과 간단 정리. 사업주 주의사항과 근로자 권리 안내.
한국 법률에서 '하루'는 특별한 법률적 정의가 정립되어 있지 않으며, 일반적으로 민법 제110조에 따라 태양일(양력 기준 하루)을 의미하는 자연일로 해석됩니다. 이는 새벽 0시부터 다음 날 0시까지의 24시간 기간을 가리키며, 계약·기한 계산 등에서 공휴일이나 휴일 여부와 무관하게 적용됩니다. 예를 들어, 법정 기한이 '3일'이면 자연일 3일을 셉니다.
하루 12시간 초과 근로 사례와 처벌: 버스·물류 업체 실제 케이스, 근로기준법 위반 벌금·소송 결과 간단 정리. 사업주 주의사항과 근로자 권리 안내.