해고하겠다 겁준 경우 협박죄 여부? 직장 내 갑질 협박 실제 판례와 대처법
해고하겠다 겁준 경우 협박죄 여부와 직장 갑질 사례, 처벌 기준, 대처법 간단 정리. 형법·근로기준법 적용 팁.
해고(解雇)의 법률적 정의
해고는 사용자(고용주)가 근로자와의 고용계약을 일방적으로 종료하는 행위입니다. 근로자의 귀책사유(잘못이나 부실)로 인해 사용자가 계약을 해지하는 것으로, 정당한 사유가 있어야만 가능합니다. 한국 법률에서는 근로자를 보호하기 위해 해고의 정당성을 엄격하게 심사하며, 정당한 사유 없는 해고는 무효가 될 수 있습니다.
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