# 해고절차

해고절차는 근로기준법에 따라 사용자가 근로자를 해고하기 위해 반드시 따라야 하는 법적 절차를 의미합니다.
정당한 해고 사유(예: 근무태만, 무단결근 등)가 있을 때 사전 통보(30일 전 서면 통보 또는 30일분 통상임금 지급)를 하고, 해고예고수당을 지급하며, 부당해고 시 구제신청이 가능하도록 보장합니다.
이 절차를 위반하면 해고가 무효로 인정될 수 있습니다.

1 Posts