# 해임 절차

해임 절차는 공무원이나 공공기관 임직원에 대해 직무상 중대한 잘못이나 결격 사유가 있을 때 그 직위를 종료시키는 법적 과정을 말합니다. 국가공무원법 등 관련 법에 따라 해임 사유를 명확히 하고, 징계위원회 심의나 서면 통지 등의 절차를 거쳐야 하며, 해임 후 일정 기간(예: 3년) 재임용이 제한될 수 있습니다. 이는 근로자의 해고와 달리 공적 지위 상실을 초점으로 하여 엄격한 규정을 따릅니다.

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