허위 직원 등록 유령급여 횡령이란? 실제 사례와 처벌 기준 총정리
허위 직원 등록 유령급여 횡령의 개요, 실제 사례, 형사·민사 처벌 기준을 간단히 정리. 횡령죄 성립 요건과 자주 묻는 질문으로 쉽게 이해하세요.
'허위 직원 등록'은 회사나 기관에 실제 존재하지 않는 직원 정보를 거짓으로 등록하거나, 존재하는 직원의 자격·경력을 부풀려 기재하는 행위를 말합니다. 이는 형법상 허위공문서작성죄나 신용훼손죄, 또는 공공기관 채용 시 부정한 방법으로 임용되는 경우에 해당하며, 명예훼손이나 업무방해로 이어질 수 있습니다. 처벌은 5년 이하 징역 또는 1천500만 원 이하 벌금 등이 부과될 수 있습니다.
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