# 회사 징계와 형사처벌 관계

회사 징계와 형사처벌의 관계
회사 징계와 형사처벌은 서로 독립적인 제도로, 같은 행위에 대해 회사가 내리는 징계(감봉, 정직, 해고 등)와 국가가 내리는 형사처벌(벌금, 징역 등)이 동시에 이루어질 수 있습니다. 즉, 직원이 회사 규칙을 어겨 징계를 받더라도 그 행위가 범죄에 해당하면 별도로 형사처벌을 받을 수 있다는 의미입니다. 다만 회사 징계는 형사처벌의 결과에 영향을 받지 않으며, 형사 무죄 판결을 받았다고 해서 회사의 징계 결정이 자동으로 취소되지는 않습니다.

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