# 회사 징계와 형사처벌

회사 징계는 회사가 직원의 직무상 잘못(예: 무단결근, 비리 등)에 대해 내부 규정에 따라 내리는 징계 조치(해고, 감봉 등)를 의미하며, 형사처벌은 국가가 형법 위반(범죄 행위)에 대해 법원 판결로 내리는 처벌(벌금, 징역 등)을 가리킵니다.
이 둘은 별개의 절차로, 회사 징계가 형사처벌을 대체하지 않으며 형사처벌이 확정되면 징계 사유가 강화될 수 있습니다.
일반적으로 징계는 민사적·행정적 성격이고, 형사처벌은 공법적 성격을 띠어 동시에 진행될 수 있습니다.

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