회사 회식문화 개선 안내, 법적 리스크와 실질적인 개선 방법까지
회사 회식문화 개선 안내의 의미, 회식 중 발생할 수 있는 형사·민사 문제와 처벌 수위, 회사와 개인이 할 수 있는 구체적인 개선 방법을 정리했습니다. 법적 리스크를 줄이고 건강한 조직문화를 만들기 위한 실질적인 팁을 확인하세요.
회식 법적 책임은 회사 회식 등 직장 모임에서 발생한 음주사고나 사고로 인한 손해에 대해 회사가 사용자 책임(민법 제756조) 또는 안전배려의무 위반으로 법적 책임을 지는 것을 의미합니다.
주로 상급자가 음주를 강요하거나 교통수단을 마련하지 않아 발생한 사고 시 회사가 배상 책임을 부담하며, 최근 대법원 판례(2020다249908 등)에 따라 회식 문화 개선이 강조되고 있습니다.
이는 직원 보호를 위한 것으로, 회사는 사전 예방 조치를 통해 책임을 경감할 수 있습니다.
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