# 휴일근로수당 미지급 형사처벌

휴일근로수당 미지급 형사처벌은 사용자(사업주)가 근로기준법에서 정한 유급휴일 수당을 근로자에게 지급하지 않을 경우 받게 되는 형사적 처벌을 의미합니다. 근로기준법 제55조에 따라 1주간 소정근로일을 개근한 근로자에게는 반드시 1회 이상의 유급휴일을 제공해야 하며, 이를 위반하면 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 특히 취업규칙이나 노사 합의로도 이 의무를 포기시킬 수 없는 강행규정이므로, 사업주가 어떤 이유를 들어도 법적 책임을 면하기 어렵습니다.

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