# 12시간 초과 근로

'12시간 초과 근로'는 근로기준법에서 정한 주 40시간 기본 근로시간을 초과하여 1일 12시간을 넘는 연장근로를 의미하며, 이는 원칙적으로 사업주의 동의와 법적 제한 하에만 가능합니다. 초과근로수당은 통상임금의 1.5배 이상을 지급해야 하며, 주 52시간 상한제를 준수하지 않으면 위반으로 처벌될 수 있습니다. 이는 노동자의 건강 보호를 위해 엄격히 규제되는 핵심 노동시간 제도입니다.

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