# 15시간

한국 법률에서 '15시간'은 근로기준법상 단시간 근로자를 규정하는 기준으로, 주 15시간 미만으로 근무하는 근로자를 가리킵니다. 이들은 주 15시간 이상 근로자와 달리 일부 휴가·수당 보장에서 제한이 있을 수 있으나, 기본적인 근로조건 보호는 동일하게 적용됩니다. 예를 들어, 시간급 임금 산정이나 체납관리 업무 등에서 이 기준이 활용됩니다.

1 검색된 포스트