4대보험 미가입 형사책임 여부, 사업주·프리랜서·근로자가 꼭 알아야 할 핵심 포인트
4대보험 미가입 시 과태료와 형사처벌의 차이, 형사처벌까지 이어지는 대표 유형, 프리랜서·알바·소규모 사업장에서 자주 발생하는 오해, 자진 시정·소급 가입 시 유의점, 그리고 실제 조사·수사 단계에서의 대응 포인트를 정리한 실무 가이드입니다.
'4대보험 미가입'은 근로자가 고용주로부터 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험(4대 사회보험)의 의무 가입을 받지 못한 상태를 의미합니다.[1][5] 이는 근로기준법상 사업주의 의무 위반으로, 미가입 시 사업주는 과태료나 형사처벌을 받을 수 있으며 근로자는 보험 혜택(연금·실업급여 등)을 상실합니다.[1][2] 일반적으로 계약직이나 인턴 등에서 자주 발생하나, 법적으로 모든 근로자에게 적용됩니다.[1][5]
4대보험 미가입 시 과태료와 형사처벌의 차이, 형사처벌까지 이어지는 대표 유형, 프리랜서·알바·소규모 사업장에서 자주 발생하는 오해, 자진 시정·소급 가입 시 유의점, 그리고 실제 조사·수사 단계에서의 대응 포인트를 정리한 실무 가이드입니다.