# HR 리스크 관리

‘HR 리스크 관리’란 회사의 인사·노무(채용, 평가, 보상, 해고, 근로조건 등) 과정에서 발생할 수 있는 법적 분쟁, 규제 위반, 차별·괴롭힘 문제, 인재 유출 등의 위험을 미리 파악하고 줄이기 위한 관리 활동을 말합니다. 노동관계법, 개인정보 보호법, 산업안전보건법 등 관련 법을 지키도록 제도·규정을 정비하고, 인사 정책과 관행을 점검·개선해 소송·과태료·평판 악화를 예방하는 것이 핵심입니다.

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