# 강등

강등은 근로자의 잘못에 대한 징계 처분으로, 직급과 호봉을 낮추어 급여를 대폭 삭감하는 중징계입니다. 회사는 근로기준법 제23조에 따라 정당한 이유와 징계 절차를 거쳐야 하며, 부당하다면 무효로 인정되어 임금 소급 지급이 가능합니다. 이는 승진의 반대 개념으로, 좌천처럼 단순 인사 발령과 구분됩니다.

2 검색된 포스트