# 경업금지

경업금지는 근로자가 퇴직 후 일정 기간 동안 이전 고용주와 동일하거나 유사한 사업을 영위하거나 경쟁 업체에 취업하는 것을 금지하는 계약 조항입니다. 이는 회사의 영업비밀 보호와 고객 유치 등을 목적으로 하며, 공정거래법 등에 따라 무효가 되지 않으려면 기간·지역·직무가 합리적이고 정당한 대가(보상)가 지급되어야 합니다. 이를 위반하면 손해배상 책임이 발생할 수 있습니다.

6 Posts