계약직 공무원·기간제 근로자 대상 공무집행방해, 공무원 인정 여부와 실제 사례
계약직 공무원·기간제 근로자 대상 공무집행방해 개요와 사례 정리. 공무원 지위 인정 기준, 형사 처벌, 실제 케이스 분석.
# 계약직
계약직은 근로 기간이 정해진 기간제 근로자를 의미합니다. 정규직과 달리 1~2년 단위로 계약을 체결하며, 계약 기간이 끝나면 재계약 여부를 결정하게 됩니다. 계약직은 정규직보다 해고 보호가 약하지만, 계약 기간 동안에는 근로기준법의 보호를 받으며, 정당한 이유 없이 계약을 해지할 수 없습니다.
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