응급실 의료진 폭행, 공무집행방해 적용될까? 실제 사례와 법률 정리
응급실 의료진 폭행 시 공무집행방해 적용 여부와 실제 사례, 처벌 기준을 간단히 정리. 형사·민사 결과와 FAQ로 쉽게 이해.
공무집행방해는 형법 제136조에서 규정하는 범죄로, 공무원이 적법한 직무를 수행하는 중에 폭행이나 협박으로 이를 방해하는 행위를 말합니다. 여기서 폭행은 신체에 직접 닿는 행위뿐 아니라 밀치기, 물건 던지기 등 간접적인 물리력 행사도 포함되며, 처벌은 5년 이하 징역 또는 1천만 원 이하 벌금입니다. 다만 공무원의 직무가 위법하다면 방해 행위가 죄가 성립하지 않을 수 있습니다.
응급실 의료진 폭행 시 공무집행방해 적용 여부와 실제 사례, 처벌 기준을 간단히 정리. 형사·민사 결과와 FAQ로 쉽게 이해.
사인 경호원 폭행 시 공무집행방해죄 성립 여부와 실제 사례, 형사·민사 처벌 정리. 법적 요건과 대처법 간단 설명.