유통업 과로사 산재·형사책임, 실제 사례와 대응법 총정리
유통업 과로사 산재·형사책임 개요와 실제 사례, 법적 적용·대응 방안 정리. 사업주 처벌 형량과 산재 인정 기준 상세 안내.
과로사 산재는 업무로 인한 과도한 피로가 직접적인 원인이 되어 사망에 이르는 경우를 말하며, 근로자나 유족이 산업재해보상보험공단에 신청하여 인정받을 수 있는 제도입니다. 과로사로 인정받으려면 발병 전 24시간 이내의 돌발 상황, 1주일 이내의 단기 과로, 또는 6개월 이상의 만성 과로 등 업무와 사망 사이의 상당인과관계를 입증해야 하며, 출퇴근 기록, 근무일지, 의료 기록 등 객관적인 증거 자료가 승인 여부를 결정짓는 핵심 요소입니다.
과로사 형사책임은 사업주가 근로자의 안전을 배려할 의무를 위반하여 과로사를 초래한 경우, 중대재해처벌법 등에 따라 형사적으로 처벌받을 수 있다는 의미입니다. 이 경우 유족은 산재보험금 외에도 민사소송을 통해 사업주에게 손해배상과 위자료를 청구할 수 있습니다.
유통업 과로사 산재·형사책임 개요와 실제 사례, 법적 적용·대응 방안 정리. 사업주 처벌 형량과 산재 인정 기준 상세 안내.