교육 명목 무급노동 근로기준법 위반, 실제 사례와 처벌 알아보기
교육 명목 무급노동은 근로기준법 위반! 실제 사례, 처벌 기준, 신고 방법 간단 정리. 인턴·교육생 필독.
'교육 명목 무급노동'은 교육이나 훈련을 명목으로 임금 없이 노동을 시키는 불법적인 관행을 가리키며, 근로기준법상 임금 지급 의무를 위반하는 형태입니다. 이는 인턴이나 학생 등을 대상으로 실제 업무를 강요하면서 '경험 쌓기' 등을 핑계로 무급 착취하는 경우가 많습니다. 법적으로 무효이며, 피해자는 임금 청구나 손해배상 소송을 통해 권리를 보호받을 수 있습니다.
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