급여·수당 가장 지급 횡령 유형, 실제 사례와 처벌 알아보기
급여·수당 가장 지급 횡령 유형과 실제 사례, 형사·민사 처벌 정리. 고용 대행사 횡령 주의와 신고 방법 안내.
# 급여·수당 가장 지급
'급여·수당 가장 지급'은 근로기준법에 따라 사업주가 근로자에게 정기적으로 기본급여와 각종 수당(예: 직무수당, 야간·휴일 수당 등)을 최저임금 이상으로 적시에 지급해야 하는 법적 의무입니다. 이는 근로자의 생활 안정과 생계권을 보호하기 위한 핵심 규정으로, 지연이나 미지급 시 벌칙이 적용됩니다. 통상임금 산정 시 포함되는 수당은 초과근로수당 등에 영향을 미칩니다.
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