회사 분할, 언제 어떻게 해야 하나? – 절세·지배구조·리스크 관리까지 한 번에 정리
회사 분할의 개념부터 인적·물적분할 차이, 절차, 세무·형사 리스크, 실제 활용 사례와 실무 체크리스트, 자주 묻는 질문까지 기업 대표·임직원이 궁금해할 핵심 내용을 한 번에 정리한 글입니다.
# 기업 구조조정
기업 구조조정은 경영 효율성을 높이기 위해 기업의 조직, 사업, 자산 등을 재편성하는 행위입니다. 인수·합병, 사업 분할, 계열사 통합, 부실 부서 폐지 등의 방식으로 이루어지며, 기업의 경쟁력 강화와 경제적 가치 극대화를 목표로 합니다. 이 과정에서 고용 조정, 임금 체계 변경, 자산 매각 등이 동반될 수 있습니다.
2
Posts
회사 조직변경, 형태변경·합병·분할까지 한 번에 정리 하는 실무 가이드
회사 조직변경(형태변경·합병·분할·지주회사 전환 등)의 개념부터 절차, 세무·법적 이슈, 실무 체크포인트와 FAQ까지 기업 대표·임원이 알아야 할 핵심 내용을 간략하고 체계적으로 정리한 가이드입니다.