# 기업 인사노무 리스크

기업 인사노무 리스크는 기업이 인사 및 노무 관리 과정에서 발생할 수 있는 법적·경제적 위험을 의미합니다.
주요 내용으로는 근로기준법 위반, 부당해고 소송, 임금 체불 분쟁, 노사 갈등 등으로 인해 벌금, 손해배상, 평판 손실 등이 발생할 수 있습니다.
이를 예방하기 위해 기업은 채용·근로계약·퇴직 관리 시 법규 준수와 내부 통제를 강화해야 합니다.

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