노조 간부 업무방해·협박 판례, 실제 사례와 처벌 기준 총정리
노조 간부 업무방해·협박 판례 요약: 법규, 실제 케이스, 형사·민사 처벌 기준 간단 정리. 노조 활동 한계 이해하기.
'노조 간부 업무방해·협박'은 노동조합 간부가 회사 경영이나 타인 업무를 방해하거나 해악을 고지하는 위협 행위를 통해 형법상 업무방해죄(업무를 방해하는 행위)와 협박죄(재물이나 이익을 요구하며 해를 가하겠다고 위협하는 행위)를 저지른 경우를 가리킵니다. 이는 노조 활동을 가장한 불법 행위로, 공무집행방해나 직장 내 괴롭힘과 유사하게 지위 우위를 이용해 정신적·신체적 고통을 주거나 환경을 악화시키는 요건이 충족되면 처벌 대상이 됩니다. 일반적으로 5년 이하 징역 또는 1천5백만 원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다.
노조 간부 업무방해·협박 판례 요약: 법규, 실제 케이스, 형사·민사 처벌 기준 간단 정리. 노조 활동 한계 이해하기.