채용공고에 ‘여성·외모 단정한 자’ 등 조건을 내거는 경우, 법적 문제는?
채용공고 ‘여성·외모 단정’ 조건 법적 문제와 사례, 처벌·신고 방법 간단 정리. 고용차별 금지법 위반 시 공고 취소·과태료 발생.
# 단정한 자’
단정한 자는 법률 용어로, 외모나 복장이 깔끔하고 정갈한 사람을 가리키며, 법정 출석이나 공식 행사에서 품위와 예의를 유지하는 기준으로 사용됩니다. 이는 변호사법이나 법원 규칙에서 증인, 당사자 등이 법정에서 적절한 차림새를 갖추도록 요구하는 맥락에서 등장합니다. 일반적으로 청결하고 단정하지 않은 복장은 법정 질서를 해칠 수 있어 주의가 필요합니다.
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