대기시간·대기장소 강제 근무시간 인정, 노동자 권리 지키는 핵심 판례와 사례
대기시간·대기장소 강제 시 근로시간 인정 기준과 판례 사례 정리. 임금·퇴직금 청구 팁과 FAQ로 노동자 권리 보호.
# 대기시간·대기장소 강제 근무시간
대기시간·대기장소 강제 근무시간은 근로기준법상 사용자가 근로자에게 작업 대기나 특정 장소 대기를 강제하는 시간이 실제 근무시간으로 간주되는 것을 말합니다. 이는 근로자가 자유롭게 사용할 수 없는 시간으로, 통상임금 산정과 초과근무 수당 지급 대상이 됩니다. 일반적으로 현장 대기나 호출 가능한 상태를 유지해야 할 때 적용되어 근로자 권익을 보호합니다.
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