# 부당징계

부당징계(不當懲戒) 부당징계는 사용자(회사)가 근로자에게 합리적인 이유 없이 또는 정당한 절차를 거치지 않고 내린 징계를 말합니다. 즉, 징계의 사유가 불명확하거나 같은 잘못에 대해 다른 근로자보다 과도하게 처벌하는 경우, 또는 징계 전에 근로자에게 의견을 제시할 기회를 주지 않은 경우 등이 해당합니다. 근로자는 부당징계로 인한 손해배상을 청구하거나 징계 취소를 요구할 수 있으며, 이를 판단하는 것은 법원이나 노동위원회입니다.