# 부당해고 대응

부당해고 대응은 근로기준법상 정당한 사유 없이 해고된 경우, 근로자가 이를 다투며 복직 또는 금전 보상을 청구하는 법적 절차를 의미합니다. 핵심 내용은 해고 통보를 받은 후 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하여 중재를 받거나, 소송으로 이어지는 과정이며, 승소 시 원직 복직과 임금 보전 등의 구제를 받을 수 있습니다. 이를 통해 근로자의 고용 안정성을 보호하는 제도입니다.

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