근로 기준법 위반 신고, 기업 대표가 반드시 알아야 할 실무 대응 전략
근로기준법 위반 신고를 당했을 때 기업 대표와 임직원이 알아야 할 조사 절차, 형사·민사 리스크, 임금체불·부당해고 대응 방법, 예방을 위한 내부 점검 포인트를 실무 중심으로 정리한 안내서입니다.
부당해고 분쟁은 사용자가 근로기준법 등에 위반하여 정당한 사유 없이 근로자를 해고한 경우, 근로자가 그 무효를 주장하며 제기하는 노동쟁의입니다.
주요 쟁점은 해고 사유의 정당성, 절차의 적법성, 해고 예고 여부 등이며, 노동위원회나 법원에서 구제신청 또는 소송으로 다툽니다.
승소 시 해고 무효 판정으로 원직 복직 또는 임금 보전 등의 구제를 받을 수 있습니다.
근로기준법 위반 신고를 당했을 때 기업 대표와 임직원이 알아야 할 조사 절차, 형사·민사 리스크, 임금체불·부당해고 대응 방법, 예방을 위한 내부 점검 포인트를 실무 중심으로 정리한 안내서입니다.