사업장 앞 전면 봉쇄 파업 업무방해, 법적 처벌과 사례 알아보기
사업장 앞 전면 봉쇄 파업 업무방해 법적 개요와 실제 사례, 처벌 형량 정리. 합법 파업과 불법 경계 쉽게 이해하세요.
'사업장'은 근로기준법 제2조에 따라 사업 또는 사업을 위한 시설·인력·물품을 통하여 업무를 수행하는 장소를 의미합니다.
이는 공장, 사무실, 상점 등 사업 활동이 이루어지는 모든 장소를 포괄하며, 고용주가 근로자를 고용·관리하는 근로관계의 핵심 무대입니다.
일반적으로 사업주의 통제 아래 업무가 진행되는 공간으로 한정됩니다.
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5인 미만 사업장도 근로기준법이 적용되며 연차 거부, 퇴직금 미지급 등으로 형사처벌을 받을 수 있습니다. 실제 사례와 법적 책임을 정리했습니다.
소규모 사업장 중대재해처벌법 적용 여부: 5인 미만 제외, 50인 미만 업종별 확대. 사례·대응 방안·지원사업 정리. 사업주 필수 확인 정보.
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