상사가 부하직원 투표방향 압박 사례 – 실제 케이스와 법적 대처법
상사가 부하직원 투표방향 압박 사례 실제 케이스와 법적 처벌(형사·민사·행정) 정리. 공직선거법 위반 시 벌금·징역 가능, 피해 대처법 포함.
# 상사가 부하직원
한국 노동법상 상사는 직장에서 지위나 관계의 우위를 가진 사용자 또는 근로자를 의미하며, 부하직원은 그에 종속된 하급 근로자를 가리킵니다. 직장 내 괴롭힘 규정에서 상사는 이러한 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 부하직원에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 금지받습니다. 현실적으로는 상사의 지위 우위가 제도의 초점이 되어 부하직원이 피해를 신고하는 경우가 주를 이룹니다.
1
Posts