직장 상사의 음담패설 반복 성희롱 징계 사례 – 실제 처벌과 대처법
직장 상사 음담패설 반복 성희롱 징계 사례 개요와 실제 케이스 정리. 형사·민사·행정 처벌 기준과 피해자 대처법 안내.
# 상사의 음담패설
상사의 음담패설은 직장 상사가 부하 직원에게 성적 수치심을 유발하는 음란한 말이나 농담을 반복적으로 하는 행위를 말합니다. 이는 성희롱의 일종으로, 근로기준법과 양성평등기본법에 따라 피해자의 정신적 고통을 초래하며 처벌 대상이 될 수 있습니다. 일반적으로 증거 수집 후 노동부나 경찰에 신고하면 보호받을 수 있습니다.
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