직원 보너스·성과급 빼돌리기 횡령, 실제 사례와 처벌 기준 총정리
직원 보너스·성과급 빼돌리기 횡령의 개요, 실제 사례, 처벌 기준을 간단 정리. 형사·민사 처분과 FAQ로 쉽게 이해.
# 성과급
성과급은 근로계약이나 단체협약에 따라 회사나 개인의 업무 성과에 연동되어 지급되는 추가 임금입니다. 기본급 외에 매출 달성, 이익 목표 초과 등 구체적인 성과 기준을 충족할 때만 지급되며, 법적으로는 임금의 일부로 간주되어 세금과 사회보험 적용 대상입니다. 다만 성과 기준이 불명확하면 분쟁이 발생할 수 있으니 계약서에 명확히 규정하는 것이 중요합니다.
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