허위 성희롱 신고 남용 회사 업무방해 쟁점, 실제 사례와 법적 처벌 알아보기
허위 성희롱 신고 남용으로 회사 업무방해 쟁점 개요와 실제 케이스, 형사·민사 처벌 정리. 법적 대응 팁 포함.
‘성희롱 신고’란 직장, 학교, 공공장소 등에서 성적 언동으로 인해 불쾌감·굴욕감·위협을 느낀 사람이 그 사실을 회사·학교·관공서·수사기관 등에 공식적으로 알리고, 보호조치나 가해자에 대한 조사·제재를 요청하는 절차를 말합니다. 신고가 접수되면 조사 실시, 피해자 보호조치(분리, 근무·수업 조정 등), 재발 방지 대책 마련 등이 뒤따를 수 있으며, 직장 내 성희롱인 경우 사용자는 법에 따라 사실조사와 피해자 보호의무를 부담하게 됩니다.
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