성희롱 신고자 불이익 처우 근로기준법, 신고 시 보호받는 법적 근거와 사례
성희롱 신고자 불이익 처우 근로기준법: 구직자·근로자 보호 규정, 불이익 금지 사례, 남녀고용평등법 적용 요약.
성희롱 신고자 불이익은 성희롱 피해를 신고한 사람이 신고를 이유로 해고, 감봉, 배치 전환 등 불리한 처우를 받는 것을 말합니다. 한국 법은 신고자의 신분과 신고 내용을 비밀로 유지하도록 보장하며, 신고자에게 불이익을 주는 행위를 금지하고 있습니다. 만약 신고 후 불이익을 당하면 법적으로 보호받을 수 있으며, 피해자 구제 사유에 해당하여 적절한 조치를 받을 수 있습니다.
성희롱 신고자 불이익 처우 근로기준법: 구직자·근로자 보호 규정, 불이익 금지 사례, 남녀고용평등법 적용 요약.