공무원 부정청탁 수수 징계기준, 처벌 수준과 대응 방법 완벽 정리
공무원 부정청탁 수수 징계기준을 알아봅니다. 중과실과 경과실 구분, 해임·파면 등 징계 수준, 형사 처벌, 국가배상법상 구상권 등 법적 규제를 정리했습니다.
# 수수 징계기준
수수 징계기준은 공무원이 금품이나 이익을 받는 행위에 대해 적용되는 징계 처분의 기준입니다. 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률(김영란법)에 따라 금품 수수는 직무 관련성 여부에 관계없이 중과실로 판단되며, 고의적 금품 수수는 해임~파면 처분, 사회상규 범위 내 수수 후 미신고는 감봉~견책 처분을 받게 됩니다. 이는 공무원의 청렴성을 보장하고 부패를 방지하기 위한 엄격한 기준입니다.
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