식당 발생 분쟁 – 직원이 손님을 밀치거나 강제접촉을 하는 경우
식당 직원이 손님을 밀치거나 강제접촉할 때 폭행죄 적용과 처벌, 합의 과정, FAQ 정리. 실제 케이스 기반 대처법 안내.
# 식당 발생 분쟁 – 직원이 손님을 밀치거나 강제접촉을 하는 경우.
식당에서 직원이 손님을 밀치거나 강제접촉하는 행위는 강제추행죄 또는 폭행죄에 해당하며, 상대방의 의사에 반하여 신체에 접촉하거나 폭력을 행사한 경우 성립합니다.
CCTV나 증언 등 증거에 따라 고의 여부가 판단되며, 유죄 시 벌금 또는 징역형이 선고될 수 있습니다.
피해자는 즉시 경찰에 신고하여 조사를 요청하는 것이 바람직합니다.
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