일용직·알바 근로계약서 미작성 문제, 과태료·징계·부당해고 위험은?
일용직·알바 근로계약서 미작성 시 과태료·형사처벌·부당해고 위험. 법적 사례와 대응 방안 간단 정리. 사업주·근로자 필독!
'알바 계약서 미작성'은 근로기준법에 따라 사용자가 알바생에게 근로계약서를 작성·교부하지 않는 행위를 말하며, 이는 법적으로 강제된 의무입니다. 미작성 시 사용자는 최대 500만 원의 과태료에 처해질 수 있고, 임금 체불이나 최저임금 위반 등 분쟁 발생 시 근로자가 증명을 어려워하게 됩니다. 따라서 알바생은 반드시 계약서 작성을 요구하고 사본을 보관하는 것이 중요합니다.
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