알바생에게 짧은 치마·특정 유니폼을 강요하는 사례, 법적 문제와 실제 케이스 총정리
알바생 치마·유니폼 강요 사례 법적 문제와 실제 케이스, 형사·민사 처벌 총정리. 피해 대처법과 근로권리 안내.
# 알바생에게 짧은
'알바생에게 짧은'은 한국 법률 용어로 명확히 규정된 용어가 아닙니다. 아르바이트생(단시간 근로자)은 근로기준법상 만 15세 이상 의무교육 미대상자로 취업인허증 없이 근무 가능하며, 최저임금과 4대 보험 적용을 받습니다. 무단 이탈 시 고용주는 손해배상 청구가 가능합니다.
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