수습기간 연장·반복 근로기준법 위반, 실제 사례와 처벌 알아보기
수습기간 연장·반복은 근로기준법 위반! 실제 사례, 처벌, FAQ로 쉽게 알아보세요. 사업주 주의사항과 근로자 권리 정리.
법률 용어로서 연장은 계약이나 권리의 유효 기간을 원래 정해진 기간 이후로 연속적으로 연장하는 것을 의미합니다.[1][2] 예를 들어, 1년의 계약 기간이 만료되기 전에 당사자들이 합의하면 그 계약을 추가로 연장할 수 있으며, 이때 연장된 기간 동안에도 원래의 계약 내용이 계속 유효하게 됩니다.[1] 연장은 새로운 계약을 체결하는 것이 아니라 기존 계약의 효력을 시간적으로 연속시키는 법률행위입니다.
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연습생 연장 계약 강요·협박 상황에서 형사 절차 흐름, 협박·강요죄 가능성, 처벌 범위와 대응 포인트를 일반인이 이해하기 쉽게 정리한 안내 글입니다.