상사가 반복적으로 사적인 만남 요구하는 성희롱, 법적 대처법과 실제 사례
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# 요구하는
법률에서 '요구하는'은 채권자 등이 채무이행이나 특정 행위를 상대방에게 명확히 통지하며 촉구하는 의사표시를 의미합니다.[2] 이는 계약 이행의 최고나 노동쟁의에서 조건 개선 등을 명시적으로 청구할 때 사용되며, 구체적인 내용과 기간을 포함해야 법적 효력이 발생합니다.[1][4] 일반적으로 문서나 구두로 가능하나, 분쟁 시 증거로 인정되기 위해 서면이 바람직합니다.
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