# 인력 이탈

한국 법률에서 인력 이탈은 주로 기업 인수합병(M&A) 과정에서 발생하는 인적 자원의 이직이나 퇴사를 가리키며, 법적 용어로 직접 규정되지는 않습니다. 이는 상법상 합병 시 근로관계가 승계되는 원칙(상법 제529조 등)에 따라 인수 후 조직 문화 충돌이나 역할 변화로 인해 직원들이 자발적으로 떠나는 현상을 의미합니다. 사전 구조 설계와 법률 검토를 통해 인력 유지를 위한 조치를 마련하는 것이 중요합니다.

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